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jueves, 19 de julio de 2012

Popularización de las 2 Inteligencias del siglo XXI: La Emocional y social


Con el siguiente vídeo les adjunto las competencias que se requiere para obtener coeficientes altos de IE, y ademas les complemento con 5 recuadros.
De la filosofía de los antiguos griegos es poco lo que se puede decir respecto a estos tipos de inteligencia, pues su filosofía se queda obsoleta. si recuerdan bien, muchos de ellos defendían que eran las emociones quienes enrarecían la racionalidad del hombre. Ese mito es...falso.
Video:






A continuación miraremos las competencias propuestas:


COMPETENCIAS EMOCIONALES-PERSONALES

Aquí obtenemos una estructura, la cual es el ideal al momento de reflexionar con nuestra voz interior.

Conciencia de uno mismo

Conciencia de nuestros propios estados internos, recursos e intuiciones
Conciencia emocional: Reconocer las propias emociones y sus efectos
Valoración adecuada de uno mismo: Conocer las propias fortalezas y debilidades.
Confianza en uno mismo: Seguridad en la valoración que hacemos sobre nosotros mismos y sobre nuestras capacidades.
Autorregulación

Control de nuestros estados, impulsos y recursos internos
Autocontrol: Capacidad de manejar adecuadamente las emociones y los impulsos conflictivos.
Confíabilidad: Fidelidad al criterio de sinceridad e integridad.
Integridad: Asumir la responsabilidad de nuestra actuación personal
Adaptabilidad: Flexibilidad para afrontar los cambios.
Innovación: Sentirse cómodo y abierto ante las nuevas ideas, enfoques e información.
Motivación

Las tendencias emocionales que guían o facilitan el logro de nuestros objetivos
Motivación de logro: Esforzarse por mejorar o satisfacer un determinado criterio de excelencia
Compromiso: Secundar los objetivos de un grupo u organización .
Iniciativa: Prontitud para actuar cuando se presenta la ocasión
Optimismo: Persistencia en la consecución de los objetivos a pesar de los obstáculos y los contratiempos



COMPETENCIA SOCIAL

Estas competencias determinan el modo en que nos relacionamos con los demás

Empatía

Conciencia de los sentimientos, necesidades y preocupaciones ajenas
Comprensión de los demás: Tener la capacidad de captar los sentimientos y los puntos de vista de otras personas e interesarnos activamente por las cosas que les preocupan.
Orientación hacia el servicio: Anticiparse, reconocer y satisfacer las necesidades de los clientes
Aprovechamiento de la diversidad: Aprovechar las oportunidades que nos brindan diferentes tipos de personas
Conciencia política: Capacidad de darse cuenta de las corrientes emocionales y de las relaciones de poder subyacentes en un grupo.
Habilidades sociales

Capacidad para inducir respuestas deseables en los demás
Influencia: Utilizar tácticas de persuasión eficaces.
Comunicación: Emitir mensajes claros y convincentes.
Liderazgo: Inspirar y dirigir a grupos y personas.
Catalización del cambio: Iniciar o dirigir los cambios.
Resolución de conflictos: Capacidad de negociar y resolver conflictos.
Colaboración y cooperación: Ser capaces de trabajar con los demás en la consecución de una meta común.
Habilidades de equipo: Ser capaces de crear la sinergia grupal en la consecución de metas colectivas



Eso es todo por hoy, ya saben que si quieren reconocer el concepto de inteligencia emocional, se les recomienda a Goleman o a Peter salovey.


Por Daniel González Gómez








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